Развитие талантов

Проведение сессий по развитию лидерских качеств

В современной экономике, характеризующейся обилием капитала и растущим дефицитом навыков, управление талантами и кадровые возможности являются ключевыми источниками конкурентного преимущества.

Адаптация к быстро меняющемуся миру сегодня является определяющей задачей для лидеров. Важнейшим отличием в управлении талантами является способность развертывать и перераспределять таланты по мере возникновения и рассеивания возможностей.

Это захватывающее время для HR; функция переходит от делового партнера к бизнес-лидеру, от поставщика услуг к менталитету исполнительного директора.

 

Главный сотрудник отдела кадров теперь является партнером финансового директора и генерального директора, в равной степени отвечающих за реализацию стратегической бизнес-программы.

 

Хотя тема стратегического управления персоналом не нова, технологические достижения (такие как "Корпоративные аналитики") меняют игру:

  • Теперь HR может последовательно применять данные, а не инстинкт, для принятия решений о талантах.

  • В то же время, новые технологии автоматизации позволяют более стабильно работать с персоналом при меньших затратах.

  • Мы видим огромный, часто неиспользованный потенциал для создания ценности бизнеса через результаты талантов.

Как мы помогаем клиентам

Наша клиентская поддержка основана на убеждении, что организации должны связывать талант с ценностью.

 

Наша работа над талантами:

  • Начинается с понимания того, что движет ценность для бизнеса

  • Опирается на данные и расширенную аналитику

  • Развивает возможности G3 - генерального директора, финансового директора и HR директора - для построения систем и культуры талантов, необходимых для связи талантов с ценностями

  • Агрессивно распределяет талант к возможностям бизнеса

  • Использует обоснованные, основанные на исследованиях подходы

  • Подходит в цифровую эпоху

Businessman
Отличительность компании

Мы связываем ваши ценности и стратегию талантов.

  • Мы обслуживаем самых разных клиентов, от признанных корпораций, публично торгуемых компаний и организаций государственного сектора до частных инвестиционных компаний и стартапов.

  • Мы понимаем нюансы того, что нужно для победы в отраслях, в которых работают наши клиенты.

  • Широта и глубина нашего делового опыта позволяет нам вникать в программы ценностей так, как это не могут сделать традиционные фирмы и бутики по кадровым вопросам.


Мы создаем стратегии, основанные на фактах, данных и аналитике.

  • Мы создаем наши модели по индивидуальному заказу, вместо того чтобы предлагать универсальное решение, обеспечивающее более высокие результаты и отвечая на стратегические вопросы, которые наиболее важны для наших клиентов.

  • Наша команда по аналитики помогает клиентам достичь самого широкого объектива путем агрегирования данных из нескольких источников, включая базовые данные о людских ресурсах (например, демографические данные), расширенные внутренние данные (например, производительность и набор персонала), активные каналы (такие как оценки, интервью и опросы). и внешние данные.

  • Мы работаем с клиентами, чтобы развить способность нашей аналитики.

  • Мы помогаем клиентам создавать собственные аналитические группы, процессы и инструменты, а также выявлять варианты использования в будущем для масштабирования воздействия.

Group Meeting
От таланта к ценности бизнеса

Мы применяем нашу философию «Талант к ценности», чтобы помочь клиентам:

 

Активно подбирайте лучшие таланты к критическим ролям.

  • Мы определяем критически важные роли, необходимые для выполнения постоянно меняющейся бизнес-программы, и помогаем нашим клиентам обеспечить, чтобы лучшие кадры с необходимыми навыками динамически соответствовали этим ролям.

  • Мы фокусируем руководящую команду на ролях, ведущих к величайшей ценности, и помогаем обеспечить богатый набор квалифицированных кандидатов на преемственность для критических ролей.

  • На протяжении всего процесса мы опираемся на возможности данных и аналитики, которое позволяет клиентам идентифицировать и определять роли, создавать списки с высоким потенциалом и преемственностью, а также сопоставлять таланты с ролями с легкостью и скоростью пролистывания


Создайте стратегический план для вашей рабочей силы.

  • Мы помогаем клиентам определить, на каких навыках сосредоточиться, исходя из их ценности и предполагаемого дефицита.

  • Мы количественно оцениваем навыки, необходимые в будущем, и проектируем внутренние и внешние поставки на основе данных о тенденциях в рабочей силе организации и анализа рынка труда.

  • Мы устанавливаем приоритеты для вероятных разрывов между спросом и предложением и разрабатываем стратегии для талантливых сотрудников, чтобы устранить разрывы в талантах


Определить, привлечь и выбрать талант.

  • Мы внедряем некоторые из лучших потребительских брендинговых подходов для разработки выгодных предложений для сотрудников.

  • Используя расширенную аналитику, мы расширяем пулы источников талантов и снижаем риски при принятии решений о найме.
     

Развивайте, мотивируйте и сохраняйте талант.

  • Опираясь на наши оригинальные исследования в области управления индивидуальной эффективностью следующего поколения, мы создаем образ мышления, возможности и поведение, которые способствуют повышению эффективности бизнеса.

  • Мы предлагаем обширный набор программ по наращиванию потенциала менеджеров в EHBSCM Academy.
     

Превратите функцию HR в мощный центр, который обеспечивает ценность.

  • Мы помогаем HR сделать переход от поставщика услуг к бизнес-лидеру.

  • Мы революционизируем функцию HR, внедряя аналитики в процессы HR и развивая возможности HR-команды.

  • Мы поддерживаем кадровые преобразования, которые повышают эффективность, результативность и опыт сотрудников

Male Student
Модели на которых мы действуем

Мы создаем возможности клиента и завоевываем сердца и умы.

  • Мы устанавливаем правильную комбинацию управления, процессов, систем и стимулов для наращивания потенциала и поддержки инициатив.

  • Признавая проблемы, которые могут сопровождать внедрение и изменения, наша фирма инвестирует значительные средства в такие решения, как аналитика бизнеса. 

  • Наша цель состоит в том, чтобы обеспечить устойчивое, непрерывное улучшение HR на долгие годы.

Мы гибки в том, как мы работаем, но бескомпромиссны с точки зрения воздействия.

  • Благодаря гибкости наших моделей работы, инструментов и решений, мы встречаемся с клиентами, где они находятся в своих индивидуальных поездках по управлению талантами и HR-преобразованиям.

Portrait of a Man
Обратитесь к нам

 

МЫ ПРОВОДИМ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ТОП МЕНЕДЖЕРОВ

С НАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ ВЫХОДЯТ ИЗ ЗАТРУДНЕНИЙ И УЛУЧШАЮТ БИЗНЕС

ТЕЛЕФОН:

+ 7 (812) 923 77 06

Заполните форму обратной связи для получения большей информации о наших услугах